¿Qué debo hacer cuando recibo un Currículum Vitae en la empresa?

Es habitual  recibir en las empresas Currículum Vite de posibles candidatos que quieren optar a un puesto de trabajo, ya sea a través de un proceso de selección de personal que la empresa haya iniciado o sin que dicho proceso se haya producido.

RECEPCIÓN DE CURRICULUMS EN EMPRESAS

Una vez recibido el Currículum hay dos posibles alternativas:

• a) Que NO nos interese: en este caso hemos de destruir el Currículum con una trituradora o sistema similar, de forma que no sea posible recuperar esos datos (si lo hemos recibido por mail, borraremos el correo).
• b) Que SÍ nos interese: en caso de que guardemos el Currículum hemos de informar al titular del mismo que vamos a guardar dichos datos para procesos de selección de personal e indicarle quién es el responsable del fichero y cómo puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

DEBER DE INFORMAR AL SOLICITANTE DE EMPLEO

Hemos de tener en cuenta que a los Currículum que guardemos les hemos de aplicar las medidas de seguridad de nivel medio.

Debemos analizar las distintas fuentes de entrada de datos personales en la entidad.